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Aión Renewables selezionata per la realizzazione di un impianto da circa 1MW in Sudafrica15 giugno 2012 - Comunicato stampa Aión Renewables è stata selezionata da BIDVEST Properties (PTY), che fa parte di un gruppo attivo nel business della distribuzione e della logistica, per la...
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Saem: installati altri 69 MW nel sud ItaliaLo scorso aprile Saem ha portato a 236 il numero complessivo dei megawatt installati nel sud Italia.
Da gennaio 2012, l’azienda ha infatti realizzato 46 MW di impianti a terr a dislocati su Puglia,...
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Aión Renewables prima in Italia nella classifica di AT Kearney per ricavi 201116 maggio 2012
Aión Renewables si è posizionata al primo posto in Italia nella classifica 2011 relativa ai ricavi annui delle aziende che operano nel settore fotovoltaico, con un fatturato...
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LA POLITICA PER LA RESPONSABILITÀ SOCIALE
Written by webmanagerLa SAEM S.r.l alla luce del contesto istituzionale, economico, politico e sociale ove si trova ad operare, riconosce la grande importanza della dimensione sociale dell’impresa e delle responsabilità che ne conseguono e persegue al proprio interno, sia nel proprio operare quotidiano che in prospettiva strategica, la piena realizzazione dei requisiti richiesti dalla Norma SA8000 (Social Accountability).
Ciò significa il convinto riconoscimento della decisiva importanza di una corretta e trasparente gestione del proprio “patrimonio umano” e la sensibilizzazione della Direzione, del management, dei fornitori, del personale dipendente e dei collaboratori esterni, al rispetto dei principi di Responsabilità Sociale stabiliti nella Norma SA8000 (Social Accountability) cui anche il Codice di Condotta della SAEM S.r.l si ispira.
I punti più importanti sono:
• il pieno rispetto della normativa vigente nazionale, delle convenzioni e delle raccomandazioni internazionali, ivi incluse le risoluzioni di organismi internazionali quali l’ILO – International Labour Organization e l’ONU – United Nations Organization;
• il rigetto di pratiche che violino i diritti umani in generale e quelli del lavoratore in particolare (procedure disciplinari che comprendano punizioni corporali e/o coercizioni mentali o fisiche, lavoro minorile, lavoro obbligato, discriminazione sul posto di lavoro) e l’adozione di procedure e modalità comportamentali rispettose di tali diritti (libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva, equa retribuzione, tutela della salute e della sicurezza);
• la rimozione di eventuali pratiche discriminatorie e disparità di trattamento (in sede di assunzione, nelle retribuzioni, nell’accesso alla formazione, nelle promozioni di carriera) basate su questioni di razza, nazionalità, religione, handicap, sesso, preferenze sessuali, appartenenza a sindacati, affiliazione politica;
• la promozione e il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di benessere fisico e psichico dei propri collaboratori con azioni sia preventive che correttive;
• il coinvolgimento di tutti i fornitori di beni, attività e servizi ed il loro impegno nei confronti della responsabilità sociale conformandosi a tutti i requisiti della norma di riferimento;
• la periodica attività di monitoraggio e di continuo miglioramento delle condizioni generali di gestione e valorizzazione del patrimonio umano;
• revisionare la politica regolarmente al fine di migliorare continuamente, prendendo in considerazione i cambiamenti nella legislazione, nei requisiti del proprio codice di condotta e altri requisiti dell’azienda;
• provvedere affinché la politica dell’azienda sia effettivamente documentata, implementata, mantenuta attiva, comunicata e resa accessibile in forma comprensibile a tutto il personale, inclusi gli amministratori, i dirigenti, i manager, i supervisori e l’organico operativo, sia esso direttamente assunto dall’azienda, o abbia un contratto con, o altrimenti rappresentante l’azienda;
• rendere la sua politica pubblicamente disponibile in forma e modo accessibile e efficace alle parti interessate, su richiesta
La SAEM S.r.l, ritiene che tutto ciò possa contribuire in maniera decisiva a migliorare le condizioni generali di gestione e di valorizzazione del patrimonio umano e, a tale scopo, si impegna a far pervenire a tutte le parti interessate (azionisti, dipendenti, management, fornitori, clienti, opinione pubblica, mondo finanziario, sindacati, autorità pubbliche ed ONG) un forte messaggio volto alla conoscenza, al rispetto e all’applicazione dei requisiti previsti dalla norma SA8000.
Emesso
L’Amministratore Unico
Approvato
Rappresentante della Direzione
Aiòn Renewables alla 76^ Fiera del Levante
Written by webmanager
Aión Renewables selezionata per la realizzazione di un impianto da circa 1MW in Sudafrica
15 giugno 2012 - Comunicato stampa
Aión Renewables è stata selezionata da BIDVEST Properties (PTY), che fa parte di un gruppo attivo nel business della distribuzione e della logistica, per la realizzazione di un primo impianto fotovoltaico
da circa 1 MW in Sud Africa in regime di grid parity:
si tratta del primo progetto, su un portafoglio di circa 30 MWp, che BIDVEST ha intenzione di realizzare nell’ambito di un programma di ottimizzazione dei propri consumi energetici.
L’impianto verrà attuato al di fuori del sistema di incentivi promosso attualmente dal governo sudafricano.
Saem: installati altri 69 MW nel sud Italia
Lo scorso aprile Saem ha portato a 236 il numero complessivo dei megawatt installati nel sud Italia.
Da gennaio 2012, l’azienda ha infatti realizzato 46 MW di impianti a terr a dislocati su Puglia, Basilicata e Calabria. Oltre a questi, 16 MW saranno installati e connessi entro la fine di maggio mentre 7 MW saranno connessi entro il 30 giugno.
Oltre alla vasta area di ricerca e progettazione, composta da tecnici ed ingegneri, Saem ha creato occupazione per oltre 300 risorse volte all’esecuzione e completamento dei lavori.
Oggi Saem punta ad affermarsi all’estero internazionalizzando il proprio business nel bacino del Mediterraneo.
Estratto da Solare B2B - ANNO III _ NUMERO 6 - giu 2012 - LA NEWSLETTER PER GLI OPERATORI DI SETTORE
Aión Renewables prima in Italia nella classifica di AT Kearney per ricavi 2011
16 maggio 2012
Aión Renewables si è posizionata al primo posto in Italia nella classifica 2011 relativa ai ricavi annui delle aziende che operano nel settore fotovoltaico, con un fatturato di 293 milioni di euro. Lo ha reso noto la società AT Kearney, che stila annualmente una classifica dei top player italiani del settore. «È significativo», ha dichiarato Marco Giorgi, amministratore delegato di Aión Renewables, «che in un anno difficile per il mercato fotovoltaico per i noti interventi legislativi sulle incentivazioni al settore, Aión Renewables si confermi leader in Italia. Una leadership ottenuta in concomitanza con la finalizzazione di un importante piano di ristrutturazione finanziaria e manageriale, che ci consente ora di affrontare le nuove sfide di business con alle spalle un azionariato consolidato e un’adeguata struttura patrimoniale». A seguire nella classifica si sono posizionati Enel Green Power (278 milioni di euro), Power-One (270), Solon (244), Enerray (173), Tozzi (172), Enerpoint (171), Ternienergia (170), Espe (156) e Troiani&Ciarrocchi (115).
Estratto da B2B Weekly - ANNO 4 - N°20 - 21 MAGGIO 2012 - LA NEWSLETTER PER GLI OPERATORI DI SETTORE
AIÓN RENEWABLES AL SOLAREXPO 2012 DI VERONA
Written by webmanager
AIÓN RENEWABLES, NUOVA STRUTTURA MANAGERIALE PER BUSINESS LINE
9 maggio 2012 - Comunicato Stampa
Aión Renewables, leader nell’ingegneria, progettazione, produzione, installazione e distribuzione di impianti solari fotovoltaici ha definito la nuova struttura manageriale così costituita:
- CEO, Marco Giorgi
- CFO, Paolo Fietta
- Head of Small/Mid Plants Division, Giorgio Cabibbo
- Head of Large Plants Division, Igor Bovo
- Head of Upstream Division, Gianpiero Coppola
- Head of Technical Division, Andrea Bertolaso
- Head of Commissioning and O&M, Alessandro Cavacece
- Head of Legal, Luna Capalbo
- Head of Quality and Security, Roberto Plances
- Head of Marketing and Communications, Federico Boscolo Marchi
Il Gruppo ha anche completato un importante processo di ristrutturazione del debito. E‘ stato completamente sottoscritto e versato un aumento di capitale sociale in più tranche per un ammontare complessivo di euro 49,1 milioni a cui si aggiunge il conferimento di nuove azioni ai soci di minoranza di Ecoware e Saem per un ammontare di euro 30,3 milioni. Contestualmente, è stata definita ed è efficace una manovra con il ceto bancario che prevede: nuova cassa per 20 mln euro; una nuova linea per firma con emissione di performance e warranty bond per ca. 84 mln euro; il riscandenziamento dei finanziamenti a medio e lungo termine per 36 mln euro e 26,4 mln di euro relativo ai leasing; il consolidamento in linea a medio-lungo termine con sconfinamenti in essere per 32,4 mln euro
AIÓN RENEWABLES LANCIA A SOLAREXPO 2012 DUE NUOVI MODULI FOTOVOLTAICI E UN MODULO IBRIDO DI ULTIMA GENERAZIONE
9 maggio 2012 - Comunicato Stampa
Aión Renewables, leader nell’ingegneria, progettazione, produzione, installazione e distribuzione di impianti solari fotovoltaici, presenta durante il convegno internazionale per le energie rinnovabili Solarexpo 2012 (Fiera di Verona 9-11 maggio) due nuovi moduli fotovoltaici e un modulo ibrido fotovoltaico termico di ultima generazione a marchio Helios Technology.
H3A225-250P, H3A240-260M e I3A214-235P sono i tre nuovi prodotti fotovoltaici nati dall’esperienza trentennale di Helios Tecnology (azienda del gruppo Aión Renewables) che garantiscono il massimo livello di efficienza, qualità e affidabilità. I moduli hanno 15 anni di garanzia sui materiali e sui difetti di fabbricazione, 30 anni di garanzia lineare e una resistenza record al carico neve/vento fino a 610 kg/m².
I prodotti sono interamente italiani e realizzati a Carmignano del Brenta (Pd) con celle ad alta efficienza in silicio cristallino a 3 bus bar e presentano una tolleranza solo positiva sulla potenza del modulo (0/+5W) per ottenere la massima resa elettrica dell’impianto con un peso ed ingombri ridotti.
Il modulo ibrido I3A214-235P, a differenza degl’altri due, combina la produzione di energia elettrica con quella termica ed è particolarmente indicato per chi desidera installare un impianto fotovoltaico performante avendo un contestuale fabbisogno, per esempio, di acqua calda sanitaria, riscaldamento domestico o di piccole piscine, acquari et similia.
NASCE AIÓN RENEWABLES, PROTAGONISTA DELLA GREEN ECONOMY ITALIANA
9 maggio 2012 - Comunicato Stampa
Rebranding e cambio di sede per il gruppo leader nelle energie rinnovabili
Sponsorizzazione di Pramac Racing Team nella stagione 2012 MotoGP
Kerself S.p.A., società quotata sul MTA di Borsa Italiana e leader nell’ingegneria, progettazione, produzione, installazione e distribuzione di impianti solari fotovoltaici, modifica la ragione sociale da „Kerself S.p.A.“ in „Aión Renewables S.p.A.“ e trasferisce a Milano la sede legale ed amministrativa.
„Dopo un lungo e complesso processo di ristrutturazione e rilancio del Gruppo – commenta Marco Giorgi, amministratore delegato di Aión Renewables - nasce oggi un nuovo protagonista della green economy mondiale. Ci è sembrato opportuno contrassegnare anche nel nome questo momento di discontinutità per ripresentarsi al mercato per quello che davvero siamo: una nuova dinamica realtà del settore delle energie rinnovabili con un ambizioso business plan e solidi azionisti finanziari e industriali che ci sosterranno nel nostro processo di crescita. „
Aión Renewables in occasione di Solarexpo 2012, a cui è presente con 600 mq di aree espositive, annuncia la sponsorizzazione per la stagione MotoGP 2012 di Pramac Racing Team.
Una sponsorizzazione che vuol sottolineare i valori di passione, dinamicità e tecnologia associati al motociclismo, uno sport sempre più amato dagli italiani. In questo contesto è stato messo a punto un programma di eventi, rivolti a clienti e fornitori, con 6 spettacoli giornalieri:
- Burlesque alla Hall 6 – D3.1 (10.00 - 12.00 - 14.00 - 16.00)
- DJ Set all’area A1.5 (16.00 – 17.00)
- Visita alla moto Ducati del Racing Team by Pramac – Area A1.5 (long day)